新根性論　ＧＲＩＴ

　数年前に、米国より輸入された造語で、４つの単語の頭文字を並べたものです。翻訳本が書店で平積みされていたので、ご存知の方も多いことと思います。国内では、ビジネス界での注目度が高いようで、一つ前のブームを創った「７つの習慣」に匹敵するものかもしれません。以下に、その４つの単語含め、キーポイントを並べてみましょう。

①４つの頭文字

　Ｇｕｔｓ（度胸）：困難なことに立ち向かう

　Ｒｅｓｉｌｉｅｎｃｅ（復元力）：失敗しても諦めずに続ける

　Ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅ（自発性）：自分で目標を見据える

　Ｔｅｎａｃｉｔｙ（執念）：最後までやり遂げる

②４つの指針

　●興味　●練習　●目的　●希望

③２つの普遍性状

　☆情熱　☆粘り強さ

　著者のアンジェラ　ダックワースは、元教育者の立場からの問題意識「高い学習性を示し、目標へ向けて邁進出来る人間と、そうでない人間を分ける性状の違いは何であろうか？またそれは、先天的なものなのか、環境的なものなのか？」への答えを見出すべく、鋭意研究している心理学研究者です。ＴＥＤで話している勢いを診るに、以降で更なる成果が期待出来ると感じられます。事実、全米の教育機関における共通指針に採用されたことも、時代性との合致を示しています。その研究手法は、正にアメリカ的（いわゆる成功者群の共通感性を抽出し、客観指標化するプロセス）ではありますが、調査対象が一般層から特異層まで非常に広範に渡っていること、取り組みテーマも偏りが少ないこと、などから、今までの成功哲学の飛躍感を拭った、より実感出来る結論に仕上がっていると思います。その辺りが、この拡大に繋がった要因の一つではないでしょうか。読めば、忍耐と継続　という普遍項の繰り返しと思いがちになりますが、それを支える基盤の精神性と行動努力の術　で述べられていることは、当然に法則を十分に穿った内容であり、無為横暴なる日本の伝統的”根性論”を喝破するに足るものかもしれません。その意味でも、パフォーマンスの時代に相応しい「新根性論」の登場と解釈しています。この米国からの提案に対して、自身が考えることを以下に書きます。

　甲）この視点を、日本の指導者／企業人が、日本の精神土壌に順化させた上でどう応用するか？

　乙）Ｇｕｔｓ　ガッツ　の含意する”臓器由来の情動エネルギー”（内臓力）をどう認識・運用出来るか？